一 | 能源央企高管最新年薪情况公布。 为深耕实战化卫勤保障，规范军事训练伤疼痛标准化护理体系，持续提升官兵身心一体化康复服务质效，近日，北部战区总医院疼痛护理学组紧扣护理部年度重点工作，组织开展训练伤疼痛全周期规范化管理专项培训，全方位夯实创伤护理卫勤保障能力。 01 中医特色赋能， 精准破解筋膜损伤康复难题 同时，系统梳理训练伤预防、处置、康复全流程护理规范，补齐护理人员中医干预知识短板，推动传统中医药技术精准融入军事训练伤康复场景，为官兵常见筋膜劳损、运动损伤提供安全温和、高效规范的中医护理方案。国资委网站近日披露了96家中央企业负责人2023年薪酬信息，其中包括7家能源化工央企，分别为“三桶油”（中国石油集团、中国石化集团、中国海油集团）、“两化”（中国化学工程集团、中国中化集团）、国家管网集团和中煤集团。
二 | 02 身心同治并举， 构建全周期闭环康复体系 康复医学科主管护师郑大鹏突破传统单一躯体护理思维，摒弃“重治疗、轻心理”的固有模式，从损伤机理、康复规律、官兵心理特点多角度深度剖析。围绕损伤急性期消肿止痛、恢复期功能重建、慢性期身心调适三大阶段，系统讲授体态矫正、科学功能训练、疼痛缓解技巧、负面情绪疏导等实操内容。
三 | 央企负责人税前薪酬收入由三大部分组成，包括应付年薪，社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分，以及其他货币收入（如补贴）。 通过建立躯体康复+心理干预同步施治的全新护理模式，在修复躯体损伤的同时舒缓训练焦虑、康复压力，实现生理恢复与心理调适双向同步、双效提升，进一步完善训练伤全链条、全周期护理防控体系。其中，应付薪酬由国资委核定。 03 以训促强提质， 筑牢强军卫勤保障底线 疼痛护理学组组长吴琼表示，本次专项培训立足舒适化医疗建设需求，聚焦官兵训练伤核心痛点，融合中西医优势、贯通身心康复理念，进一步规范了训练伤疼痛综合诊疗护理流程。 疼痛护理学组将在护理部统筹安排下常态化开展分层分类专项培训，持续固化操作规范、康复流程、宣教体系与随访机制，持续优化预防—干预—康复—随访闭环护理服务。
四 | 以更精细的专科能力、更专业的护理品质、更暖心的医疗服务，守护官兵身心健康，持续为部队实战化练兵备战提供坚实可靠的卫勤支撑。 总 编 辑：檀子娜 责任编辑：杨 茜 美 编：宋晓亮 供 稿：护理部 来 源：北部战区总医院融媒体中心 微信视频号 REVIEW 近|期|发|布 【喜报】医院在2025年度军队医院综合绩效考核中荣获最高等次“A+”，全军第四！ 中国共产党北部战区总医院第二次代表大会胜利召开 40年顽疾终揭秘！诊治成果在国际期刊发表！返回，查看更多。
五 | 目前已公布的7家能源化工央企董事长2023年的应付年薪均未超过100万元，整体在65万元至95万元区间波动；其社保、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分金额范围大多在22万元至28万元。
六 | 整体看，公开披露的能源化工央企董事长税前年薪总额在80万元到121万元范围。与2022年情况类似，能源化工央企“一把手”应付薪酬靠前的仍是“三桶油”。
七 | 中国石油集团董事长戴厚良、中国海油集团董事长汪东进、中国石化集团董事长马永生分别以94.23万元、94.09万元、93.82万元应付薪酬位居前三。中国中煤集团董事长王树东、国家管网集团董事长张伟、中国化学工程集团董事长戴和根、中国中化集团董事长李凡荣则分别以90.35万元、87.14万元、84.43万元、65.07万元应付薪酬次之排列。不过，与2022年相比，2023年包括“三桶油”在内的多数能源化工央企董事长应付薪酬普遍下滑，同比降幅在0.5%-2.1%不等。7家能源化工央企中，仅国家管网集团、中国化学工程集团董事长年薪微涨或持平。这一现象或与行业景气度下滑大背景下的企业经营业绩相关。
八 | 按照《中央企业负责人经营业绩考核办法》，国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩，经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。中国海油在年报中介绍，2023年国际油价在地缘溢价消退及美联储加息背景下波动下跌，英国布伦特（Brent）原油均价同比下降17%至82.2美元/桶。
九 | 另据中国石油和化学工业联合会数据，中国油气、化工板块2023年营收与净利润双双下滑，原油、天然气及其绝大多数石化产品价格大幅下跌，造成2023年石油石化全行业增产增销不增利。(本文来自第一财经)。
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Published on:14:22:21
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